基层公务员工资起码要7000才合适！民主党派人士直言
▲王维平，男，1949年6月出生，致公党党员，高级工程师。退休前担任北京市市政市容管理委员会固体废弃物管理处调研员。
我当公务员30年了，我觉得公务员首先应该有一种责任感。因为公务员是代行国家职权管理社会的角色，所以应该讲究先公后私。
马克思的《政治经济学批判》有一个这样的观点，是说我们从来不主张大公无私，因为没私就没公，两者是互相排斥对立统一的，大公无私就是违背科学的一种说法。你不吃饭吗？你不穿衣服吗？你不住房吗？你没有妻室儿女父母家庭吗？先把国家的事老百姓的事办好了，然后再满足自己的要求，这都是可以理解的，因为是人都有私心。
公务员所谓的责任感，就是因为他代行国家、法律管理国家，管理社会，首先要有责任心，要把公字放在前头，但是也不能没私。社会应该理解公务员是有私心的，但前提是公务员应该有责任心，有公德，所以要尽可能克制住这种私心，克制这种腐败，一方面靠自己的觉悟，一方面靠制度。从客观的情况来看呢，公务员待遇一般，我今年都65了，工资才6000多块钱。在我们单位已经是最高的了，我们局长和主任也就这工资，科员只有3000元。
原来逢年过节发点东西，处级以上配个车。现在反腐败力度大，待遇越来越少，这点工资说实在的不够花，真的不够花，一个基层公务员一个月挣3000元，三辈子都攒不出一套房钱来，不买房光是租房也租不起。北京西城区一室一厅的房子每月都要7000元，是这样的一个生存状态。所以公务员待遇不高，在国外奉行的高薪养廉，就是起码得保证公务员生活无忧。我的观点是，即便你再去约束他，现在他生活有忧了，并不是说生活忧就得腐败，但客观上是这样的。
我印象最深的薪酬改革就是王岐山在任的时候，2006年改了一次，工资一下提了——“3581”工程，科级干部3000元，处级干部5000元，司局级干部8000元，部长级干部10000元。2006年、2007年那时候就算比较好的了，那时候租房一个月300，租得起。现在一个月7000，我都租不起，65岁的公务员都租不起，所以这也是政府的事。
原来考公务员多因为公务员灰色收入多，手里有权。将来呢，反腐败越来越明确，灰色收入也就越来越少。
国务院明确提出公务员要涨工资，因为不涨工资基本生活都费劲，我认为目前中央的政策是合理的，一方面严加约束，一方面考虑提高待遇。而且公务员还是有责任，有风险的。由于待遇越来越少，风险越来越大，责任越来越重，现在考公务员的人越来越少了，这证明人人都有这个心态，好就趋之若鹜，不好就敬而远之。现在很多人都不选择公务员岗位，这就造成了公务员整体素质的下降。而公务员恰恰就是管理国家管理社会的人，你没有本事，素质越来越低是不行的。
我们那时候的公务员起码得把这工作干好了，得下去深入了解情况、多听意见、反复思考、反复开会。现在不一样，很多领导干部一拍脑门就制定政策，所以才容易出现一些不切实际的政策。这都说明这领导干部的素质低，能力差。我们这改革还是需要从这吏治的角度改革，分清责任，谁出事就追究谁，提高待遇，起码是生活无忧，否则很难抑制腐败，飞蛾扑火。
中央透露出新一轮工资改革的信息，我是赞成的。第一，工资得涨，公务员待遇低。第二，不一定要按职务来安排工资，过去是“3581”，但我觉得也应该按照责任大小，贡献大小，资历长短，任务的重要程度来划定工资，不应该只按级别。
上世纪80年代有过一次公务员下海大潮，那时候刚改革开放，好多人都成了大款，一些公务员就辞职了。比如说公司聘请他一年一百万，人家这边就辞了，人家在这儿三辈子也挣不出一百万。但是都没有这次这么严重。我身边有这样的例子，人家学法律的，本来在我们单位的法制处，后来人家考了律师证当律师去了。这就说明公务员队伍该如何稳定，这很重要，第一要有合理的待遇。待遇太低，又苛刻，灰色收入又没了，所以优秀的能干的人都走了。其实这可以理解，因为人都有私心，但如果这样这支队伍就留下一些不干活的或者不能干的，这是不行的。
我做医生时待遇比公务员好，现在医生也比公务员挣的多。现在也回不去了，我连药方都不会开了。选择做公务员也不单纯是因为责任心，我觉得公务员的压力比医生小，比较安稳。医生公务员辛苦，所以医生待遇好也是可以理解的。
公务员的优点就是相对稳定，福利待遇不敢说，现在福利待遇越来越少，基本工资又只够活着的。
对于基层公务员的工资，我觉的起码要7000才合适，一次提不到分几次。现在都没有福利分房了，租一室一厅在城乡结合部还得三四千，以后要有了孩子需要抚养孩子。同时，也不能伤了公务员队伍的心啊，现在在岗位上累死的人不少，过劳死，水灾，压力又大，这些人退休了以后又穷困潦倒，你不是伤了他们的心吗？那谁还给国家做贡献啊？以后都跟自己孩子说千万别当公务员。
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